مدیرانی که در خلا زندگی می کنند!

 بعد از گذشت سی و هفت سال ا ز انقلاب اسلامی، و اداره یک کشور بزرگ و تاثیر گذار جهانی ، هنوز کسانی هستند که در خلا زندگی می کنند و فکر می کنند: هیچ اتفاقی نیافتاده و ایران در دوران جهان سومی است! و باید به زور آن را به یک کشور: در حال توسعه ارتقا دهیم و منت بر سر ایرانیان بگذاریم، و بعد از مالدیو و افغانستان به ردیف 220جهان خوشحال باشیم! واقعا باید به این ذهن ها فریز شده، آفرین گفت که چطور اینها توانسته اند: چشم و گوش خود را به واقعیت های بیرونی بسته نگهدارند، و در همان دهه 1350خود را زندانی کنند.

  آیا آن ها برجام را نمی بینند؟ اینهمه رفت و آمد ها و قراردادها و مذاکرات برای ان ها مفهومی ندارد؟ آیا آن ها هنوز فکر می کنند ایران فقط آفتابه ساز است؟ و کاری به موشک و فضا ندارد؟ یا فکر می کنند دستاورد های ایران، یک کپی فتوشاپ شده از دستاوردهای دیگران است؟ اینهمه بهانه جویی های غربی برای جلوگیری از: سرعت پیشرفت علمی ایران حتی: پرده گوش انها را آزار هم نداده است؟ یا اصلا پرده گوشی برای این قبیل سخنان ندارند؟

 به قول حافظ من از بیگانگان هرگز ننالم، که  با من هرچه کرد ان آشنا کرد! خود مدیران اجرایی کشور، در برخی از وزارتخانه های دولتی چنین تصوراتی دارند. معاون وزیر کار  در همایش مدیران سال، همه دستاوردهای مدیریتی در ایران را انکار کرده، و صراحتا می گوید: اگر استعدادهای ایرانی به خارج بروند، بهتر شکوفا می شوند! چرا که در ایران به مدیریت بها داده نمی شود. البته با شناختی که بنده از ایشان دارم،  نیت سوئی از این گفتار ندارد، بلکه ذهن ایشان در همان دهه 1350یخ زده و پیشرفت ها را نمی بینند!

  یا دیگری می اید و می گوید: یکجا دیدم نوشته مدیریت بحران، گفتم اگر جای این دو عوض می شد بهتر بود!یعنی هنوز بعد از چهل سال، بحران مدیریت داریم. نمی بینند که امروز مدیران جهانی، برای رفع بحران کشور خودشان به ایران می ایند. اگر بحران بیکاری و سوء مدیریت در: فرانسه و آلمان وامریکا را قبول ندارند، آیا بحران اقتصادی یونان هم برای انها آشنا نیست؟ اگر جنگ و ناامنی در سراسر دنیا را نمی بینند، آیا امنیت پایدار در ایران راهم حس نمی کنند؟ یا حسگر ان ها هم یخ زده است؟ 

     من از اقای دکتر طهمورث حسنقلی پور، رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه تهران تشکر می کنم که: لا اقل ایشان که همکلاس بنده هم بوده اند، یک نکته مثبت را اشاره کردند و ان اینکه: قرار است انتخاب  مدیران سال در ایران، به همت وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی، به انتخاب مدیران برتر جهان اسلام ارتقا یابد. ایشان همچنین با نقل قول از یکی از خارجی ها گفتند: که ایران کادر مدیران استراتژیک را، برای جهان پرورش می دهد و: تعداد دانشمندان و محققان مدیریت استراتژیک در ایران، بالاتر از همه کشور های جهان است.

به نظر بنده آنهاییکه انقلاب اسلامی را نمی بینند، یا تغییرات آن را نمی پذیرند و یا از: تئوری های مدیریتی ان سردر نمی اورند، همان هایی هستند که خطی فکر می کنند، و ذهنشان در یک خط مستقیم آماری در گیر است. و از حوادث مستحدثه: به قول یکی دیگر از سخنرانان جلسه خبری ندارند. از نظر انها آینده ادامه گذشته است، اما در یک ادامه خطی یعنی: هیچ ارتعاش یا بالا و پایین رفتن و یا تغییر: در ان قابل قبول نمی باشد. یعنی مدیران باید مسیر ثابتی را، از پایین ترین درجه شروع کنند تا به: بالاترین درجه برسند و ابتکار و خلاقیت، و نوآوری را کنار بگذارند. به عبارت بهتر ان ها تصور می کنند که: مدیران بی سواد زمان شاهنشاهی، از مدیران تحصیلکرده زمان ما بهتر ند.  وباید همان ها به جای خود برگردند، تا همه چیز در جای خود قرار گیرد! والا به قول یکی دیگر از سخنرانان جلسه، کاه را جلوی گربه ریخته ایم و گوشت را به عنوان غذا به الاغ می دهیم! یعنی هیچ چیز سر جای خودش نیست.

 البته آنها نمی دانند، در همان دوان دروازه تمدن بزرگ، اعتصابات وسیعی در جلوی کاخ نخست وزیری، توسط فارغ التحصیلان بیکار انجام می شد که: اعتراض آن ها این بود که اغلب مدیران کشور حتی دیپلم هم نداشتند، ولی فارغ التحصیلان مدیریت همه بیکار بودند . واصلا رژیم به تحصیلکرده ها بدبین بود. و بنده که پرونده همه افراد نخست وزیر ی را، در سال 1361مطالع و با همه آنها مصاحبه داشتم، میدانم که اغلب انها باغبانان یا سگبانان و: بالاخره چوپان شاه بودن که همچون: هژبر یزدانی و خیامی ها با تمام بی سوادی ، صاحب کارخانجات بزرگ هم شده بودند.

vakum yaşayan Yöneticileri!
 otuz yedi İslam Devrimi'nin yıl ve dünyanın büyük ve etkili ülkeyi, henüz vakum yaşayan ve düşünen insanlar sonra: hiçbir şey olmadı ve İran Üçüncü Dünya geçirdi! Ve bir ülkeye zorlamak için: Gelişmekte tanıtmak ve İranlılar terk iyilik ve Maldivler Afganistan dünyanın 220 satır sonra mutlu! Gerçekten akıllarını dondurulmuş olmalıdır, yaptıkları nasıl anlattı: Saklamak gözler ve kulaklar dış gerçekliğe kapalı ve aynı 1350s de hapse.
  Onlar Brjam göremiyor musunuz? Ancak gidip, sözleşmeler ve görüşmeler onlar için hiçbir anlamı var mı? onlar hala İran sadece tankard bina olduğunu düşünüyorum mı? Ve uzay roketi yok mu? Ya da İran'ın başarıları, başkalarının başarıları Photoshop bir kopyası olduğunu mu düşünüyorsun? Ancak Batılı bahane önlemek için: İran'ın bilimsel ilerleme daha hızlı: kulak zarı onları rahatsız değil? Hatta telefon ekranları böyle şeyler nelerdir?
 Bir kalecinin olarak bunu bana tanıttı olursa olsun yabancılar, inilti asla! Bazı bakanlıklar Onun yöneticileri, bu tür vizyonları var. Yönetim toplantısında Çalışma Bakan Yardımcısı, İran yönetimi başarıları tüm inkar ve açıkça İran yetenekleri yurtdışına gitmek durumunda, güzelleşmek gerektiğini söylüyor! Yönetim İran'da değerli çünkü. Tabii ki, bu konuşmanın Sui niyeti onu seviyorum bilerek, ama aklı 1350s donduruldu ve ilerleme görmüyorum!
  Yoksa gelir ve ben krizi yönetmek ortaklaşa yazılmış gördüm, ama bu henüz kırk yıl sonra, biz krizi başarmış demektir yerine iki daha iyi olacağını söyledi diyor. , Bugünün küresel yöneticileri görmüyorum İran kendi ülkesinde krizini çözmek için. Fransa ve Almanya ve ABD'de işsizlik krizi ve kötü yönetim kabul etmiyorsanız, Yunanistan'daki ekonomik kriz onlara tanıdık değil mi? dünyada savaş ve güvensizlik görmüyorsa, yoluma güvenliği kalıcı gelmiyor? Sensör donmuş ya bunlar?
     Kültür Bakanlığı himayesinde, İran müdürleri seçimleri: Ben doktor T. Hasangholipour dökün, Yönetim Tahran Üniversitesi Başkanı Ben, en azından onlar sınıf arkadaşları, işaret etmek iyi bir şey olduğunu olduğunu teşekkürler İslam Rehberlik, İslam dünyası üst düzey yöneticilere terfi. O da yabancıların birinden alıntı söyledi İran'ın kutu stratejik yöneticileri, dünyanın büyüyen ve tüm dünya ulusları yukarıda İran'da bilim adamları ve araştırmacılar stratejik yönetim sayısı, bir için.Benim düşünceme göre, İslam Devrimi görmüyorum, ya da değişiklik ya da anlamak değil yönetim teorilerini kabul etmeyenler, onlar doğrusal düşünmek olanlar ve onların zihinleri düz bir çizgi istatistiklerinde sıkışmış. Ve ortaya çıkan olaylar: Başka hoparlör değil haber brifing sözleriyle. Onlar için geçmiş gelecek, ama bir daha doğrusal, hiçbir titreşim veya yukarı ya da aşağı veya değişim: Bu kabul edilemez. Bu yöneticilerin en düşük seviyede kenara ulaşılabilecek ve marifet, ve yenilik geri kazanabilmek için başlangıç, sabit bir rota var demektir. Başka bir deyişle, onlar okuma yazma bilmeyen yöneticiler İmparatorluk kez yöneticiler daha iyi zaman eğitimli olduğunu varsayalım. aynı olmasını yerde her şeyi almak için, onun yerine dönmelidir! Aksi takdirde, başka bir hoparlör toplantı deyişle, bizim eşek gıda olarak kedi eti önünde saman koymak! oturduğu yerde hiçbir şey yoktur.
 Tabii aynı Devon büyük bir medeniyet sonra, Başbakanlık binasının önünde grev, protesto çoğu ülke yöneticisi bile diploma vermedi, ama mezunları işsiz tüm yönetmek olduğunu işsiz mezunlar tarafından yürütülen, bilmiyorum . Ve bu 1361 çalışmalarında ve görüşülen hepsi ile Başbakanı, tüm kayıtları göz önüne alındığında, ben biliyorum en bahçe veya Sagban ve son olarak Çoban Kral ve tüm cehalet olduğu gibi aslan Yazdani ve Hayyam, büyük fabrikalar olduğunu her ikisi de.